游戏大纲
《HR: The Toxic Workplace Game》（简称《HR》）是马来西亚本土作品，设计师是
I-van
Yee。这是幽默游戏，拿典型公司里的人事部来开玩笑。《HR》是轻量级纸牌游戏，目标群众是休闲玩家。盒子顶就开始注入了幽默元素，警告玩家玩这游戏可能让你丢了工作。
每一位玩家扮演部门经理，有自己的团队，也就是员工。胜利方式有两种，第一个是耍手段把所有对手的员工都解雇掉，俗称炒鱿鱼。最后存活的部门，自然就是赢家。另一个取胜方式是要完成一个项目
(project)。项目有四个阶段。如果能在自己面前下齐四张不同的项目阶段牌，就马上赢。
玩家手牌是五张，每一轮通常能下一张，但一些闪电牌是无限制下牌的。轮次结束时补牌补到五张。牌有各种功能，最普遍的就是出警告信给对手的员工。哪一个员工收到第三张警告信就会被炒。这就是炒人的方式。
这些是其中一些员工，各有自己的称号，像搞笑王、悲剧女主角等。这些牌一大堆字，但其实只是搞气氛，并不是员工有什么特别能力。员工牌唯一有对游戏机制影响的是他们的名字。有特定的警告信当对付特定的员工是会当成两封信的。可以说每一个员工都有自己的弱点。
这是其中一张警告信。员工性骚扰同事所以被人事部警告。这游戏里全都是这一类的幽默，是很搞笑的。
如果能在自己面前收齐四张项目阶段牌，就马上胜利。这不容易做到。首先要摸得到需要的牌。再来要看下牌后会不会被别人抢掉或弃掉。
我和幼女晨睿两个人玩，都是第一次玩。她很有兴趣看游戏里的每一张牌，我们玩完后她不舍得收拾要一张一张去翻看。事后我有问 I-Van，他说确实去想每一张牌、写每一张牌的内容是花了很多心机的。
游戏机制很简单，这是很战术性的游戏。基本上就是要充分利用手上的牌。反正用多少就会补多少。有一些牌会想留着等恰当时机才下。这是容易上手的游戏，容易和非玩家一起玩。两个人玩会少一点政治因素，因为不是你死就是我亡，对手只有一个。人多的话，会多一点结盟、联手抗敌、背叛等等的情况。
上班时间被捉到在找工！
部门里的员工一个一个被辞退，玩家主要要挣扎的事情是看能更快把对手的人炒光光，还是能第一个完成项目。
盒子背后
感想
《HR》的乐趣在于幽默的内容。这是不需要动脑筋的游戏，适合休闲玩家，适合轻松的玩。例如过农历新年和非玩家聚会。这可以算是聚会游戏，是热闹型游戏。
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